Droit du travail employeur

Nos experts vous aident à comprendre vos droits et obligations

Les responsabilités d’un employeur sont très nombreuses. Chaque jour vous devez composer avec le droit du travail pour réaliser vos missions et atteindre vos objectifs. Pour vous faciliter les choses, notre cabinet d’avocats vous seconde grâce à son expertise. Vous pouvez ainsi mieux saisir les subtilités du Code du travail et les droits des salariés ou de l’employeur.

Dès l’embauche d’un salarié, nos experts vous conseillent et répondent à toutes vos questions. De la rédaction des contrats de travail, à la gestion d’un accident du travail en passant au licenciement d’un salarié, nous sommes à vos côtés. Si vous désirez sanctionner un employé pour son comportement, nos avocats vous informent de vos droits à exercer une sanction disciplinaire et sa nature.

Toutefois, l’employeur est tenu d’informer le salarié et d’assurer la qualité de vie sur le lieu de travail. Par conséquent, nous vous guidons afin que vous respectiez parfaitement la législation en vigueur. C’est notamment le cas lors d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse.

Notre équipe est donc à votre disposition pour les questions suivantes :

• Rédaction de tout type de contrat de travail : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à durée déterminée (CDD), etc. ;
• Les clauses : clause de mobilité, de formation, de salaire variable, obligation de loyauté, etc. ;
• Durée du travail : temps complet, temps partiel, heures supplémentaires, etc. ;
• Droits des employés : relations de travail, congé maternité, congés payés, droit à la formation, etc. ;
• Modification du contrat de travail ;
• Maladie professionnelle ;
• Rupture du contrat de travail : licenciement économique, licenciement pour inaptitude, licenciement pour faute grave, etc.

Si vous êtes forcé à lancer une procédure de licenciement contre un employé qui ne respecte pas ses obligations ou commet des infractions, nos experts évaluent la situation avec vous. De cette manière, vous êtes assuré de respecter le Code du travail ainsi que, le cas échéant, les dispositions de la convention collective.

Avec NC Advocat, vous anticipez les risques, vous protégez votre activité et évitez ainsi toute attaque en justice de l’employé en cause. Que vous décidiez de mettre en place une rupture conventionnelle, un licenciement disciplinaire ou un licenciement suite à un accident du travail, nous saurons vous aider à suivre les étapes incontournables pour que la fin de contrat se passe dans les meilleures conditions.